Accompagner un chef de service sous pression

La situation

Sous pression de contraintes politiques, stratégiques et opérationnelles, un chef de service d’une grande administration publique romande peine à fixer correctement ses priorités. Risque de burn-out.

Comment cela s'est passé

Coaching régulier du chef de service sur un rythme mensuel puis trimestriel pour identifier les enjeux prioritaires aux différents niveaux d’intervention et planifier ainsi leur réalisation.

Le résultat

Meilleure capacité à prendre du recul et à se focaliser sur les missions essentielles attendues dans la fonction.

Autres réalisations de

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Nous permettons aux institutions de se développer et d’innover par des approches pragmatiques et audacieuses dans le respect des personnes et des besoins de l’organisation.

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